Seputar Lamaran, Psikotes dan Wawancara Kerja

[siip]

Hai teman-teman,
Apakah ada yg mau bertanya seputar pembuatan CV, psikotes dan wawancara kerja?

Jika ada, silakan ditanyakan, saya akan bantu memfasilitasi pencarian jawaban yg diharapkan dapat membantu teman-teman semua.

[sniperX]

Hai teman-teman,
Apakah ada yg mau bertanya seputar pembuatan CV, psikotes dan wawancara kerja?

Jika ada, silakan ditanyakan, saya akan bantu memfasilitasi pencarian jawaban yg diharapkan dapat membantu teman-teman semua.

Ada..

Kirimnya ke mana ya?

 

[siip]

Ini bukan ajang titip lamaran, tp utk diskusi ttg pmbuatan cv, psikotes dan intv kerja.
Ayooo

[Lily]

Ini bukan ajang titip lamaran, tp utk diskusi ttg pmbuatan cv, psikotes dan intv kerja.
Ayooo

coba bagi tips2 nya dulu pak Sip,
barangkali dari situ baru timbul pertanyaan dari teman2 

[Phooey]

Hai teman-teman,
Apakah ada yg mau bertanya seputar pembuatan CV, psikotes dan wawancara kerja?

Jika ada, silakan ditanyakan, saya akan bantu memfasilitasi pencarian jawaban yg diharapkan dapat membantu teman-teman semua.

Bro Siip.
Saya berpikiran kalo mencari karyawan, apakah benar tahapan test sederhana yang dilakukan sebagai berikut :

1. Berhitung angka : supaya ketahuan kecepatan berpikir serta range nya.
2. Bikin surat pakai komputer : supaya mengetahui kecepatan dan pemahaman pengetikan memakai word.
3. Penelitian tulisan tangan dan wajah : supaya mengetahui karakter calon karyawan tersebut.


Apakah cukup seperti diatas ?

 

[hanhalim2]

Bro Siip.
Saya berpikiran kalo mencari karyawan, apakah benar tahapan test sederhana yang dilakukan sebagai berikut :

1. Berhitung angka : supaya ketahuan kecepatan berpikir serta range nya.
2. Bikin surat pakai komputer : supaya mengetahui kecepatan dan pemahaman pengetikan memakai word.
3. Penelitian tulisan tangan dan wajah : supaya mengetahui karakter calon karyawan tersebut.


Apakah cukup seperti diatas ?

 

Yah kalo begitu oom udah engga bisa ngelamar lagi atuh
karena tangan tangan oom sudah lamban

Tuhanyesus memberkati


han

[Phooey]

Yah kalo begitu oom udah engga bisa ngelamar lagi atuh
karena tangan tangan oom sudah lamban

Tuhanyesus memberkati


han

Kalo saya sebagai pemilik perusahaan...

Om saya terima sebagai penasehat saya untuk memberikan opinion bagi postingan saya di FIK


 

[siip]

Bro Siip.
Saya berpikiran kalo mencari karyawan, apakah benar tahapan test sederhana yang dilakukan sebagai berikut :

1. Berhitung angka : supaya ketahuan kecepatan berpikir serta range nya.

Boleh bro.

2. Bikin surat pakai komputer : supaya mengetahui kecepatan dan pemahaman pengetikan memakai word.

Brarti di timer ya bro.

3. Penelitian tulisan tangan dan wajah : supaya mengetahui karakter calon karyawan tersebut.

Ini ngga usah.
Tes tulisan tangan dan wajah itu reliabilitas dan validitasnya rendah.
Yg mbrikan tes dan mnginterpretasi juga harus punya jam terbang serta intuisi yg kuat.

Daripada ngga efektif mdingan ga usah.

--------

Kl saya baca sekilas, rangkaian tes yg Bro brikan ini adl utk mencari pekerja klerikal (clerk).
Jenis pkerjaan yg banyak mlibatkan input data, pekerjaan administrasi rutin dan pengecekan yg menuntut kecepatan, ketelitian namun tidak banyak analisis.

Saran saya brikan tes DISC utk mengukur kepribadiannya (ambil org-org tipe SC atau CS) dan berikan tes Pauli utk mengukur kecepatan, ketelitian, motivasi dan daya tahan kerja rutinitasnya.

[hanhalim2]

Kalo saya sebagai pemilik perusahaan...

Om saya terima sebagai penasehat saya untuk memberikan opinion bagi postingan saya di FIK


 

kalo gitu oom doain supaya nip phooey cepet cepet  jadi pemilik perusahaan ,sebelum oom  dipanggil

tuan Yesus memberkati

Han